Al fine di adeguarsi al nuovo accordo stato regioni, il datore di lavoro dovrà intraprendere una serie di azioni specifiche volte a conformarsi alle disposizioni stabilite. Tra queste azioni potrebbero rientrare la revisione delle politiche aziendali esistenti, l'implementazione di nuove misure di sicurezza sul posto di lavoro e la formazione del personale sulle nuove normative introdotte. È necessario che il datore di lavoro sia proattivo nell'adottare tali misure e che si assicuri che l'intera organizzazione sia a conoscenza e rispetti le nuove regole imposte dall'accordo. Percorso di formazione sul D.Lgs 81/2008: sicurezza sul lavoro per categorie con rischio medio
